Διαβάστε στο άρθρο της Καθημερινής τι σημαίνουν έννοιες όπως Κρατικό χρέος, Spread, Hudge funds, Δευτερογενής αγορά τίτλων, CDS, Test αντοχής, επιμήκυνση κ.ά. που μπήκαν στη ζωή μας λόγω οικονομικής κρίσης.Το γλωσσάρι της οικονομικής κρίσης
Βήμα επικοινωνίας, ενημέρωσης, προβληματισμού, κατάθεσης απόψεων, σκέψεων και προτάσεων των Οικονομολόγων Εκπαιδευτικών
Διαβάστε στο άρθρο της Καθημερινής τι σημαίνουν έννοιες όπως Κρατικό χρέος, Spread, Hudge funds, Δευτερογενής αγορά τίτλων, CDS, Test αντοχής, επιμήκυνση κ.ά. που μπήκαν στη ζωή μας λόγω οικονομικής κρίσης.
Τι σχέση μπορεί να έχει η οικονομία με τη μουσική; Εκ πρώτης όψεως καμία. Όμως ο μουσικός Θανάσης Καπρούλιας, που θα παίξει το έργο του "Sirens" σε ένα παράδοξο και πρωτοποριακό φεστιβάλ στην Αθήνα, εξηγεί:
Δείτε παρακάτω ένα γράφημα από την Ναυτεμπορική, όπου παρουσιάζεται το επίπεδο φτώχειας των Ευρωπαϊκών χωρών (ποιο είναι το όριο της φτώχειας για κάθε χώρα και τι ποσοστό του πληθυσμού ζει κάτω από το όριο της φτώχειας):
Αν θέλετε να λαμβάνετε με e-mail τις νέες αναρτήσεις του blog, μπορείτε να ακολουθήσετε τα εξής πολύ απλά βήματα:
Η Σχολική Σύμβουλος Οικονομολόγων κ. Αντιγόνη Ζήση καλεί σε εκπαιδευτική συνάντηση επιμορφωτικού χαρακτήρα - ημερίδα την Τετάρτη 26 Ιανουαρίου 2011 και ώρα 12:00 στο 2ο ΕΠΑΛ Αλεξανδρούπολης, όλους τους συναδέλφους Οικονομολόγους ΠΕ09, Διοίκησης Επιχειρήσεων ΠΕ1802, Λογιστικής ΠΕ1803 και Τουριστικών Επιχειρήσεων ΠΕ1835 νομού Έβρου.
Ως «μαύροι κύκνοι» περιγράφονται από τον Ταλέμπ γεγονότα που έχουν τα παρακάτω γνωρίσματα: α) Είναι ιδιαίτερα απρόβλεπτα, β) έχουν τεράστιο αντίκτυπο και μαζική επίδραση στους ανθρώπους, γ) κατόπιν του απρόβλεπτου γεγονότος, όλοι έχουν μια εξήγηση για αυτά προσπαθώντας να τα καταστήσουν περισσότερο προβλέψιμα από όσο αρχικά είχαν εκτιμηθεί.
'Εστω και αν ο ενδυματολογικός κώδικας όπως και ο κώδικας συμπεριφοράς σε κάθε μια επιχείρηση είναι, συνήθως, άγραφος και τηρείται με βάση την κουλτούρα που επικρατεί στην επιχείρηση, αλλά και με την κοινή λογική και τα επίπεδα αυτοσεβασμού που διαθέτει ο κάθε εργαζόμενός της, έτσι και η έκδοση ενός dress code σε βιβλιαράκι 44 σελίδων θα ήταν εξίσου αποδεκτή, αρκεί να μην έφτανε στις σχολαστικές και γαργαλιστικές λεπτομέρειες -παρεμβαίνει ακόμη και στο χρώμα… των εσωρούχων- του Ενδυματολογικού Κώδικα που εξέδωσε πριν από ένα μήνα o υψηλού κύρους ελβετικός τραπεζικός γίγαντας UBS AG, ηλικίας 157 ετών και το 2009 με σύνολο εργαζομένων 65.000 παγκοσμίως.Η «απήχηση» των λεπτομερειών αυτών ήταν τόσο μεγάλη -έκαναν τον γύρο του κόσμου και προκάλεσαν ειρωνικά δημοσιεύματα- ώστε η τράπεζα αναγκάζεται να προχωρήσει τώρα σε «αναθεώρηση» του περιεχομένου του Κώδικα, ενώ ο εκπρόσωπός της στις πολλαπλές συνεντεύξεις Τύπου που αναγκάστηκε να δώσει, ισχυρίσθηκε ότι «μακροπρόθεσμα ο Κώδικας αυτός ωφέλησε την καλή φήμη της τράπεζας». Εννοείται ότι αποτελεί παράδοση για την τράπεζα αυτή να παρέχει έγγραφες οδηγίες συμπεριφοράς σε κάθε νεοεισερχόμενο είτε εκπαιδευόμενο στα γραφεία της διαφορετικές για την κάθε χώρα που λειτουργεί.
Ο αναθεωρημένος dress code περιγράφεται πλέον ως ένα βιβλιαράκι -με λιγότερες σελίδες- που θα δίνει γενικές κατευθυντήριες γραμμές, με στόχο «ο πελάτης της τράπεζας να εντυπωσιάζεται από την επιμελημένη παρουσία των εργαζομένων ώστε να του δίνει την αίσθηση της ελβετικής ακρίβειας και του ελβετικού περιβάλλοντος». Ακόμη και ο εκπρόσωπος της ανταγωνιστικής Credit Suisse συμφώνησε για την ορθότητα του στόχου της UBS, λέγοντας ότι «κάθε ελβετική τράπεζα που έχει πελάτες της ιδιώτες είτε εμπόρους, διαθέτει κάποιου είδους κατευθυντήριες οδηγίες. Εστω, λοιπόν και αν η UΒS το «παρατράβηξε», ωστόσο, είναι καλό πράγμα το να παρέχουμε καθοδήγηση στους εργαζομένους μας».
Πηγή: Χρ. Δαμουλιανου (Καθημερινή)
Λογιστές-φοροτεχνικοί, κατασκευαστές ιστοσελίδων, ψυχολόγοι, η παροχή υπηρεσιών outsourcing (ανάθεση εργασιών σε τρίτους) και το ηλεκτρονικό εμπόριο είναι ορισμένα από τα ελάχιστα επαγγέλματα και κλάδους που παρουσιάζουν σημάδια αντοχής στην οικονομική κρίση. Της Μπέττυς Κυριακίδου
Kiriakidoub@makthes.gr
Ορισμένοι εξ αυτών μάλιστα γνωρίζουν άνθηση, καθώς οι συνθήκες και τα νέα δεδομένα που συνεπάγεται η κρίση απέβησαν ευνοϊκά γι αυτούς. Για παράδειγμα, το τελευταίο διάστημα ανθούν επαγγέλματα που παρέχουν υπηρεσίες outsourcing, καθώς πολλές πλέον επιχειρήσεις, κυρίως οι μικρομεσαίες, καταργούν ορισμένα τμήματά τους και αναθέτουν σε τρίτους π.χ. το μάρκετινγκ ή το λογιστήριο.
Όπως επισημαίνει στη “Μ” ο λογιστής-φοροτεχνικός, Γιάννης Αριζάνης, το εν λόγω φαινόμενο ήταν έντονο πέρυσι. Οι μικρομεσαίες εταιρείες, προκειμένου να μειώσουν τα λειτουργικά τους κόστη, απολύουν τα δύο ή τρία άτομα που είχαν στο λογιστήριο και συνεργάζονται με φοροτεχνικά γραφεία. “Εφαρμόζουν δηλαδή τη βασική οικονομική αρχή, το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα με το μικρότερο δυνατό κόστος”, υπογραμμίζει, προσθέτοντας ότι όντως σημειώνεται κινητικότητα στο επάγγελμα του λογιστή, ωστόσο παράλληλα ο όγκος δουλειάς έχει ανέβει έως και 50%, εξαιτίας του διαρκώς μεταβαλλόμενου φορολογικού τοπίου. “Πελάτες έχουμε, χρήματα δεν βλέπουμε όμως”, σημειώνει ο κ. Αριζάνης, υπογραμμίζοντας το πρόβλημα των πληρωμών και της ρευστότητας που ταλανίζει την αγορά.
Δείτε στο γράφημα της Ναυτεμπορικής το κατά κεφαλήν ΑΕΠ για τις 20 μεγαλύτερες οικονομίες του πλανήτη και την ποσοστιαία αύξηση που παρουσίασαν το 2010:
Στο πλαίσιο της παραδοσιακής οικονομικής θεωρίας η ευτυχία συνδέεται σε σημαντικό βαθμό με τη χρησιμότητα και το διαθέσιμο εισόδημα. Ο υψηλότερος βαθμός ευτυχίας εξασφαλίζεται από την ευρύτερη δυνατότητα για αγορές.Ο Βρετανός οικονομολόγος Richard Layard, ιδρυτής και διευθυντής του Κέντρου Οικονομικής Επίδοσης στο London School of Economics και κορυφαίος ερευνητής σε θέματα της οικονομικής προσέγγισης της ευτυχίας, τονίζει ότι το χρήμα δεν αποτελεί το καλύτερο μέσο για να ερμηνεύσει κάποιος την ευτυχία. Η αντίληψη ότι η αύξηση της αγοραστικής δύναμης του ατόμου αντιστοιχεί αυτόματα σε αύξηση της ευτυχίας του καθίσταται επισφαλής.
Διαβάστε ολόκληρο το πολύ ενδιαφέρον άρθρο της Καθημερινής στην παρακάτω ηλεκτρονική διεύθυνση:
Επιπλέον, διαβάστε στην παρακάτω ηλεκτρονική διεύθυνση του Βήματος μία πρόσφατη συνέντευξη του Richard Layard, όπου μεταξύ άλλων ισχυρίζεται οτι "κάθε άνθρωπος με ετήσιο ατομικό εισόδημα περίπου 15.000 δολάρια (περίπου 12.000 ευρώ), υπολογισμένο ασφαλώς σε μονάδες αγοραστικής δύναμης, δεν πρόκειται να είναι πιο ευτυχισμένος όσο και αν αυξήσει το εισόδημά του. Είναι σαν να λέμε ότι μετά τις 12.000 ευρώ δεν παίζει πολύ ρόλο το χρήμα". Ακόμη, ισχυρίζεται οτι "τα χρήματα κάνουν πιο ευτυχισμένο τον άνθρωπο μόνο όταν αποκτά περισσότερα από τους άλλους και όχι όταν όλοι μαζί αποκτούμε περισσότερα".
Δείτε στον παρακάτω σύνδεσμο την πρόσκληση του συμβούλου Δημήτρη Μυλωνά προς τους εκπαιδευτικούς ΠΕ09-ΠΕ18 για να συμμετάσχουν σε διημερίδα με θέμα "Βελτιώνοντας την εκπαίδευση: διδακτικές, εκπαιδευτικές παρεμβάσεις και πρωτοβουλίες εκπαιδευτικών".
Στον παρακάτω σύνδεσμο, μπορείτε να βρείτε και να κατεβάσετε όλα τα αρχεία Power Point και Excel, που αφορούν τη διδασκαλία όλων των κεφαλαίων του ΑΟΘ, υλικό που παρουσίασε ο συνάδελφος Γιάννης Νησιώτης Συναχίρης στην ημερίδα της Ένωσης Οικονομολόγων Εκπαιδευτικών Μακεδονίας - Θράκης, στις 10-12-2010 στη Θεσσαλονίκη.Χωρίς περιστροφές -με τεκμηριωμένη, όμως, αιτιολόγηση- μας λέει ότι «τα κλασικά καθήκοντα του μεσαίου μάνατζερ σύντομα θα εξαφανισθούν». Αναλύει λοιπόν ότι τη στιγμή αυτή «η τεχνολογία είναι ο μεγάλος γενικός μάνατζερ», αφού «η Βιομηχανική Επανάσταση» έκλεισε πλέον τον κύκλο της και τώρα, ολόκληρος ο κόσμος έχει εισέλθει στην «Επανάσταση της Τεχνολογίας» για την οποία οι απόψεις λένε ότι είναι ισότιμη της Βιομηχανικής, εκείνης που ως γνωστόν, αφού μηχανοποίησε την εργασία «κατέστρεψε» ένα μεγάλο μέρος της προηγούμενης εργασίας.
Εξηγεί λοιπόν γιατί ο επικείμενος «θάνατος» των κλασικών καθηκόντων του μεσαίου μάνατζερ είναι συνέπεια της τεχνολογικής επανάστασης και των «δραματικών βελτιώσεων» που μας παρέχει. Για παράδειγμα, χάρη στην τεχνολογία «μπορούμε να γνωρίζουμε πολύ καλύτερα τους πελάτες μας και το πώς να διαπραγματευτούμε μαζί τους, έχουμε καλύτερη πληροφόρηση προκειμένου να λάβουμε αποφάσεις, έχουμε την ικανότητα να εργαζόμαστε με εικονικές ομάδες που είναι διασκορπισμένες σε ολόκληρο τον πλανήτη». Αλλά όχι μόνο αυτό. Ο «αόρατος θρύλος» της αλλαγής αυτής μπορεί να είναι πολύ περισσότερο ουσιαστικός, αφού «αλλάζει αυτή καθαυτήν τη φύση της εργασίας των ανθρώπων».
Ο οικονομολόγος που προέβλεψε την κατάρρευση του χρηματοπιστωτικού συστήματος ήδη από τον Σεπτέμβριο του 2006 προτείνει ριζικά μέτρα για την αντιμετώπιση της κρίσης. Μια φωνή που πρέπει επιτέλους ν' ακουστεί.
Το Υπουργείο Παιδείας ενημερώνει οτι το Σωματείο Επιχειρηματι-κότητας Νέων έχει επεξεργαστεί μία σειρά προγραμμάτων Επιχειρηματικότητας που απευθύνονται σε σχολεία δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης. Η συνεργασία είναι δυνατόν να έχει χαρακτήρα συμπληρωματικής δραστηριότητας στο πλαίσιο διαφόρων μαθημάτων, όπως π.χ. στο μάθημα "Αρχές Οικονομίας".
Δείτε στο γράφημα της Ναυτεμπορικής το προφίλ της Εσθονίας (έκταση πληθυσμός, οικονομικοί δείκτες) που αποτελεί το 17ο μέλος της Ευρωζώνης, καθώς και τις υπόλοιπες 16 χώρες που συμμετέχουν στο Ευρώ.
Η Ουγγαρία αναλαμβάνει την προεδρία της Ε.Ε. από 1-1-2011 έως 30-6-2011. Δείτε στο γράφημα της Ναυτεμπορικής το προφίλ της χώρας (πληθυσμός, έκταση, οικονομικοί δείκτες) καθώς και την πολιτική της ατζέντα με τις κυριότερες προτεραιότητες.
Στον παρακάτω σύνδεσμο, δείτε την παρουσίαση του Σχολικού Συμβούλου Οικονομολόγων Δρ. Δημήτρη Μυλωνά στην ημερίδα της Ένωσης Οικονομολόγων Εκπαιδευτικών στις 10-12-2010 στη Θεσσαλονίκη.
Στον παρακάτω σύνδεσμο, δείτε την παρουσίαση του κ. Αλεξίου Ιωάννη, συνεργάτη της εταιρίας humanasset, με θέμα "Web 2 εργαλεία στην υπηρεσία της εκπαίδευσης", στο πλαίσιο της ημερίδας της Ένωσης Οικονομολόγων Εκπαιδευτικών στις 10-12-2010 στη Θεσσαλονίκη.
Στο παρακάτω αρχείο, δείτε την παρουσίαση της Χρύσας Χερκελετζή στην ημερίδα της Ένωσης Οικονομολόγων, στις 10-12-2010 στη Θεσσαλονίκη:Πηγή: Λογισμικό "Σήμερα"