Πέμπτη, 31 Μαΐου 2012

Προτελευταία στην ανταγωνιστικότητα η Ελλάδα

H Ελλάδα κατέλαβε την προτελευταία θέση στην Παγκόσμια Κατάταξη Ανταγωνιστικότητας του διεθνούς ινστιτούτου IMD για το 2012. Σύμφωνα με τα στοιχεία δόθηκαν την Τετάρτη στη δημοσιότητα, κατά τη διάρκεια του περασμένου έτους -στο οποίο αναφέρεται η φετινή επετηρίδα- η χώρα μας κατέλαβε την 58η θέση μεταξύ των 59 χωρών που μελετώνται από το IMD, σημειώνοντας πτώση κατά δυο θέσεις.
Στη χειρότερη και τελευταία θέση βρίσκεται η Βενεζουέλα (59η θέση) ενώ η Ελλάδα κατετάγη πίσω από τη Νότια Αφρική, τη Σλοβενία, την Κολομβία, τη Ρουμανία, τη Βουλγαρία, την Αργεντινή, την Ουκρανία και την Κροατία, χώρες που κατέλαβαν τις θέσεις 50 ως και 57.
Οι πλέον ανταγωνιστικές οικονομίες στην Ευρώπη για το 2012, είναι κατά σειρά: η Ελβετία (στην 3η θέση), η Σουηδία (στην 5η θέση) και η Γερμανία (στην 9η θέση), οι οποίες έχουν ως βασικά ανταγωνιστικά τους πλεονεκτήματα τις εξαγωγές βιομηχανικών προϊόντων και τη δημοσιονομική πειθαρχία.
Τα αποτελέσματα της έρευνας του International Institute for Management Development (IMD) ανακοινώθηκαν από τον Σύνδεσμο Βιομηχανιών Βορείου Ελλάδος (ΣΒΒΕ). Για τη συνεργασία με το IMD, η Διεύθυνση Τεκμηρίωσης και Μελετών του ΣΒΒΕ συνέπραξε με το Ινστιτούτο Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών (ΙΟΒΕ), το οποίο παρείχε τα μακροοικονομικά δεδομένα για την ελληνική οικονομία το 2011.
«Στο βυθό της παγκόσμιας αφάνειας»
Με αφορμή τα αποτελέσματα και τη θέση της Ελλάδας, ο Πρόεδρος του ΣΒΒΕ κ. Νικόλαος Πέντζος τόνισε την «αδήριτη ανάγκη για διαρθρωτικές αλλαγές και μεταρρυθμίσεις στην οικονομία, που θα ανασύρουν τη χώρα από το "βυθό" της παγκόσμιας αφάνειας, και θα την τοποθετήσουν και πάλι μεταξύ των αναπτυγμένων οικονομιών διεθνώς».
«Ενδεχόμενη δυστοκία στο σχηματισμό κυβέρνησης θα έχει ως αποτέλεσμα τη χρεοκοπία της Ελλάδας, την έξοδο της χώρας από το ευρώ και οικονομική καταστροφή για όλους μας» πρόσθεσε ο κ. Πέντζος
Σύμφωνα με τη μεθοδολογία του IMD, η συνολική κατάταξη μιας χώρας, μεταξύ των 59 χωρών που συμμετέχουν στην Παγκόσμια Επετηρίδα Ανταγωνιστικότητας, είναι αποτέλεσμα της σύνθεσης των επιδόσεων που αυτή επιτυγχάνει στις τέσσερις επιμέρους κατηγορίες δεικτών, και συγκεκριμένα: στην «Οικονομική Αποδοτικότητα», στην «Κυβερνητική Αποτελεσματικότητα», στην «Επιχειρηματική Αποτελεσματικότητα», και στις «Υποδομές».
Στις επιμέρους κατηγορίες δεικτών η κατάταξη της Ελλάδας το 2012 σε σχέση με το 2011 ήταν η εξής:
1 Στον τομέα της «Οικονομικής Αποδοτικότητας», η χώρα μας παρέμεινε για το 2012 στην 58η θέση, την οποία κατείχε και στην περυσινή κατάταξη, μετά την πτώση κατά δέκα θέσεις μεταξύ των ετών 2010 και 2011. Πρόκειται για την προτελευταία θέση της παγκόσμιας κατάταξης, τη χειρότερη θέση που είχε ποτέ η χώρα μας από το 1999.
2. Στον τομέα της «Κυβερνητικής Αποτελεσματικότητας», η Ελλάδα απώλεσε για δεύτερη συνεχόμενη χρονιά δυο ακόμη θέσεις και από την 56η το 2011, βρίσκεται πλέον στην 58η, δηλαδή και πάλι τοποθετείται στην προτελευταία θέση της παγκόσμιας κατάταξης.

Τετάρτη, 30 Μαΐου 2012

Αλλαγή ημερομηνίας ημερίδας ΕΟΕΔΕ Μακεδονίας - Θράκης. Νέα ημερομηνία διεξαγωγής: Παρασκευή 22/06/2012

Η ΕΟΕΔΕ Μακεδονίας - Θράκης διοργανώνει ημερίδα με θέματα:

  • Εφαρμογές Ερευνητικών Εργασιών (Project) στο Οικονομικό πεδίο,
  • Προοπτικές του κλάδου των Οικονομολόγων στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση.
Η ημερίδα θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 22 Ιουνίου 2012, στη Θεσσαλονίκη, στην Κεντρική Δημοτική Βιβλιοθήκη (Εθνικής Αμύνης 27) και ώρες 09:30 - 14:00. Η αλλαγή της αρχικής ημερομηνίας διεξαγωγής (15/06/2012) της ημερίδας έγινε λόγω της προκήρυξης των εθνικών εκλογών.

Παρακαλούμε τους συναδέλφους να κανονίσουν τις σχολικές τους υποχρεώσεις για να είναι διαθέσιμοι εκείνη την ημέρα.

Το πρόγραμμα της ημερίδας και άλλες λεπτομέρειες θα δημοσιευθούν σε νεότερη ανακοίνωση.

Θέματα Πανελληνίων Εξετάσεων 2012 του μαθήματος "Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων & Υπηρεσιών" Ημερησίων και Εσπερινών Γενικών Λυκείων

Στον παρακάτω σύνδεσμο δείτε τα θέματα του μαθήματος "Αρχές Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων & Υπηρεσιών" Ημερησίων και Εσπερινών Γενικών Λυκείων στις Πανελλήνιες εξετάσεις 2012 (τα θέματα είναι κοινά):

ΑΟΔΕ Ημερησίων και Εσπερινών ΓΕΛ 2012

Πέμπτη, 24 Μαΐου 2012

Μπορεί να υπάρξει «αιώνια ανάπτυξη»;

Η διαρκής ανάπτυξη της οικονομίας είναι ο διακηρυγμένος στόχος των περισσότερων βιομηχανικών χωρών. Κι αυτό γιατί η οικονομική μεγέθυνση ταυτίζεται με την ανάπτυξη και ευημερία. Είναι όμως έτσι;
Το Ακαθάριστο Εγχώριο Προϊόν (ΑΕΠ) είναι για την πλειονότητα των κρατών ο σημαντικότερος δείκτης ανάπτυξης. Το ΑΕΠ αντικατοπτρίζει την αξία όλων των προϊόντων και υπηρεσιών που παρήγαγε μια χώρα σε διάστημα ενός έτους. Εάν αυξηθεί αυτή η αξία σε σχέση με την προηγούμενη χρονιά έχουμε θετικό πρόσημο ανάπτυξης. Στην πραγματικότητα εννοούμε μεγέθυνση της οικονομίας και στις περισσότερες χώρες γίνεται διάκριση μεταξύ μεγέθυνσης που είναι ένας ποσοτικός δείκτης και ανάπτυξης που θεωρείται ποιοτικός δείκτης. Το ΑΕΠ δεν περιλαμβάνει τις απώλειες, τις ζημιές και τις καταστροφές που συνοδεύουν συχνά την παραγωγική διαδικασία. Δεν περιλαμβάνει ούτε το κοινωνικό κόστος της οικονομικής μεγέθυνσης. Υπάρχουν, λοιπόν, πολλοί λόγοι να επικρίνει κανείς τα υπάρχοντα μοντέλα ανάπτυξης, επισημαίνει ο Αλμπέρτο Ακόστα, πρώην υπουργός Ενέργειαςτου Εκουαδόρ, ενόψει της επικείμενης Διάσκεψης των Ηνωμένων Εθνών «Rio-Plus-20».
«Η οικονομική μεγέθυνση δε σημαίνει ανάπτυξη. Κάθε μορφή μεγέθυνσης έχει και μια κοινωνική και οικολογική προϊστορία. Υπάρχουν, λοιπόν, θετικές και αρνητικές μορφές μεγέθυνσης της οικονομίας» εκτιμά ο κ. Ακόστα.

«Η γη δεν είναι επίπεδη...»


Οι περισσότερες βιομηχανικές χώρες επιμένουν να αγνοούν αυτήν την πραγματικότητα. Δεν λαμβάνουν υπόψη τις πραγματικές ανάγκες των λαών τους και αδιαφορούν για το κόστος που προκαλείται στις αναπτυσσόμενες χώρες. Η Πέτρα Πίντσλερ, συγγραφέας του δοκιμίου με τον τίτλο «Όλο και περισσότερο δεν είναι αρκετό», εκτιμά ότι οι παραδοσιακοί οικονομολόγοι θεωρούν ταμπού τη μείωση των ρυθμών «ανάπτυξης». «Οι παραδοσιακοί οικονομολόγοι αποσκοπούν στην αιώνια μεγέθυνση της οικονομίας. Οικονομολόγοι με περιβαλλοντικές αναφορές εξετάζουν την οικονομία ως μέρος της γης. Και η γη δεν είναι επίπεδη, είναι σφαιρική. Και τίποτε δεν μπορεί να αυξάνεται αιώνια σε τόσο περιορισμένο χώρο, όπως είναι η γη» λέει η κα Πίντσλερ.

Στο ΑΕΠ συμπεριλαμβάνονται και άλλες δραστηριότητες, όπως οι κερδοσκοπικές χρηματιστηριακές συναλλαγές, υπενθυμίζει η συγγραφέας, επιμένοντας ότι δεν επιτρέπεται να ταυτίζουμε πλέον την ευημερία με τον υλικό πλούτο. Σύμφωνα με τα πορίσματά της, η ταύτιση της ευημερίας με την οικονομική ανάπτυξη ισχύει μόνο για τις πολύ φτωχές χώρες του πλανήτη. Ο βαθμός ευτυχίας δεν είναι ευθέως ανάλογος του αριθμού των αυτοκινήτων που έχει ένας άνθρωπος, λέει χαρακτηριστικά η κ. Πίντσλερ.

«Θα έχουμε πάντα οικονομική μεγέθυνση»


Με την άποψη αυτή διαφωνεί ο Γκίντερ Σμιντ από την Παγκόσμια Τράπεζα. Για τον κ. Σμιντ η μεγέθυνση είναι ο κινητήρας της παγκόσμιας οικονομίας. «Θα έχουμε πάντα οικονομική μεγέθυνση, ό,τι και να γίνει. Σε μερικά χρόνια θα ζουν σε αυτόν τον πλανήτη 9 δισεκατομμύρια άνθρωποι. Σε όλες σχεδόν τις χώρες παρατηρείται αύξηση των εισοδημάτων, κυρίως στην Κίνα και την Ινδία. Αυτοί οι άνθρωποι θα θέλουν να καταναλώσουν. Θα υπάρχει ζήτηση αγαθών. Ποιος θα τους το απαγορεύσει», διερωτάται ο οικονομολόγος.

Στην πραγματικότητα και στις αναπτυσσόμενες χώρες διατυπώνονται ενστάσεις για το παρόν μοντέλο ανάπτυξης. Όλο και περισσότεροι ειδικοί απαιτούν να συμπληρωθεί ο δείκτης οικονομικής του ΑΕΠ με άλλους παράγοντες, όπως το κόστος για το περιβάλλον.
Αυτές οι προτάσεις θα βρίσκονται ψηλά στην ατζέντα της Διάσκεψης των Ηνωμένων Εθνών «Rio-Plus-20» που θα διεξαχθεί τον ερχόμενο Ιούνιο.

Πηγή: Deutsche welle

Τετάρτη, 23 Μαΐου 2012

Απολογισμοί Εταιρικής Κοινωνικής Υπευθυνότητας: Πολύτιμο εργαλείο στη φαρέτρα του σύγχρονου Μάρκετινγκ

Η νέα οδηγία της Ευρωπαϊκής Επιτροπής 2011/0308 (COD), η οποία υποχρεώνει τις μεγάλες ή/και εισηγμένες εταιρείες στο Xρηματιστήριο να δημοσιεύουν στοιχεία σχετικά με τις περιβαλλοντικές και κοινωνικές δράσεις τους, αλλάζει άρδην τη βαρύτητα των Ενεργειών Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης και των Απολογισμών Εταιρικής Υπευθυνότητας που τις συνοδεύουν.
Η εξέλιξη αυτή στην πλήρη εφαρμογή της μπορεί να επιφέρει σημαντικές αλλαγές στο ευρωπαϊκό επιχειρείν. Μεταξύ των στόχων της νέας οδηγίας είναι και η αύξηση της σαφήνειας και συγκρισιμότητας των οικονομικών καταστάσεων, με στόχο τις κατηγορίες εταιρειών για τις οποίες οι προβληματισμοί αυτοί είναι σημαντικοί λόγω της ολοένα και πιο εντατικής διασυνοριακής δραστηριότητάς τους και του μεγαλύτερου αριθμού εξωτερικών εμπλεκόμενων παραγόντων. Θεωρητικά, η οδηγία αυτή αναμένεται να εφαρμοστεί σε όλες τις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης, επομένως και στην Ελλάδα.

Η οδηγία αυτή αναφέρει μεταξύ άλλων τα εξής: «Η έκθεση διαχείρισης και η ενοποιημένη έκθεση διαχείρισης (ήτοι ο Οικονομικός Απολογισμός) αποτελούν σημαντικά στοιχεία χρηματοοικονομικής πληροφόρησης. Πρέπει να παρέχουν πραγματική εικόνα της εξέλιξης των εργασιών της επιχείρησης και της θέσης της, κατά τρόπο που να συμβαδίζει με το μέγεθος και την πολυπλοκότητα των εργασιών της. Οι πληροφορίες δεν πρέπει να περιορίζονται στις οικονομικές πτυχές των εργασιών της επιχείρησης. Πρέπει επιπλέον να γίνεται ανάλυση των περιβαλλοντικών και κοινωνικών πτυχών των εργασιών που είναι αναγκαίες για την κατανόηση της ανάπτυξης, της επίδοσης ή της θέσης της επιχείρησης».

Αυτό πολύ απλά σημαίνει ότι δίπλα στους οικονομικούς απολογισμούς πρέπει πλέον οι εταιρείες να συμπεριλαμβάνουν παράλληλα και περιβαλλοντικούς και κοινωνικούς δείκτες. Και ο ιδανικότερος τρόπος για να συμβεί αυτό σωστά και ολοκληρωμένα είναι μέσω της σύνταξης Απολογισμών Εταιρικής Κοινωνικής Ευθύνης. Ο Απολογισμός αυτός συντάσσεται σύμφωνα με τους δείκτες του διεθνούς προτύπου GRI-G3.1 που εκδίδει ο Οργανισμός Global Reporting Initiative. Στην Ελλάδα εδώ και αρκετά χρόνια έχουν προχωρήσει σε αυτή την πρωτοβουλία αρκετές και σημαντικές εταιρείες, όπως είναι οι Vodafone, Εθνική Τράπεζα, Τράπεζα Πειραιώς, Ελληνικά Πετρέλαια, Αθηναϊκή Ζυθοποιία, Motor Oil, Alpha Bank, Coca-Cola 3E, OTE, Όμιλος Μυτιληναίου, Τιτάν, Interamerican, Διεθνής Αερολιμένας Αθηνών κ.ά.

Στο ξεκίνημά τους, οι Απολογισμοί αυτοί είχαν περισσότερο τον χαρακτήρα προστιθέμενης αξίας, παρά μιας πρωτοβουλίας που επέβαλε το επιχειρείν. Χρόνο με τον χρόνο το περιεχόμενό τους εξελισσόταν, γινόταν περισσότερο ουσιαστικό, αλλά και πλούσιο, όσο οι ενέργειες ΕΚΕ αυξάνονταν και διείσδυαν σε περισσότερους τομείς, όπως η «πράσινη» ανάπτυξη, η εκπαίδευση, το περιβάλλον, η κοινωνία. Σήμερα, οι Απολογισμοί αυτοί, εκτός των κοινωνικών, περιλαμβάνουν και περιβαλλοντικές πρωτοβουλίες. Πλέον, δεν αποτελούν μια επιπλέον παροχή των εταιρειών στους μετόχους και στην κοινωνία, αλλά μια δεδομένη και άκρως απαραίτητη κίνηση, η οποία καλλιεργεί τον κοινωνικό χαρακτήρα των εταιρειών αυτών, κάτι που το επιζητά επιτακτικά πλέον ο έλληνας καταναλωτής, ειδικά σε μια δύσκολη περίοδο όπως αυτή που διανύουμε.

Δευτέρα, 21 Μαΐου 2012

Μεταπτυχιακά προγράμματα των τμημάτων Οικονομικής Επιστήμης και Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιώς

Το Τμήμα Οικονομικής Επιστήμης του Πανεπιστημίου Πειραιώς προσκαλεί υποψήφιους φοιτητές για υποβολή αιτήσεων στο Μεταπτυχιακό Πρόγραμμα της "Οικονομικής & Επιχειρησιακής Στρατηγικής" (Master of Science in Economic & Business Strategy).

 Αντικείμενο του Προγράμματος Μεταπτυχιακών Σπουδών (ΠΜΣ) στην Οικονομική και Επιχειρησιακή Στρατηγική είναι η παροχή εκπαίδευσης μεταπτυχιακού επιπέδου στη διεπιστημονική περιοχή της Οικονομικής των Επιχειρήσεων με έμφαση στον βέλτιστο συνδυασμό των οικονομικών γνώσεων και των γνώσεων σε θέματα στρατηγικής διοίκησης των επιχειρήσεων.

Πρόσθετες πληροφορίες δίνονται στα τηλ.: 210 414 2284 και fax: 210 414 2055, καθώς και στην ιστοσελίδα και στo www.unipi.gr/strategy και e-mail: strategy@unipi.gr

Τρία MBA για οργάνωση και διοίκηση επιχειρήσεων

Το Τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων του Πανεπιστημίου Πειραιά πρόκειται να λειτουργήσει για το ακαδημαϊκό έτος 2012-2013 τρία νέα μεταπτυχιακά προγράμματα:

Α) MBA πλήρους φοίτησης, διάρκειας τριών εξαμήνων.
Β) MBA TQM πλήρους φοίτησης, διάρκειας τριών ή τεσσάρων εξαμήνων.
Γ) ΜΒΑ Τourism Management, πλήρους φοίτησης, διάρκειας τριών εξαμήνων.

Αναλυτικές πληροφορίες για το πρόγραμμα σπουδών των τριών μεταπτυχιακών, καθώς και για τη διαδικασία της υποβολής των αιτήσεων δίνονται στα τηλέφωνα: 210 - 4142112, 4142102, 4142110.
Επίσης, περισσότερες πληροφορίες είναι διαθέσιμες στην ιστοσελίδα http://www.unipi.gr, στον σύνδεσμο "Μεταπτυχιακά Προγράμματα" αλλά και μέσω των e-mails: mbasecr@unipi.gr και mbatqadm@unipi.gr

Σάββατο, 19 Μαΐου 2012

Βιβλιοπρόταση: Οργανωσιακή ψυχολογία και συμπεριφορά


  • Γιατί κάποιοι λουφάρουν;
  • Γιατί δεν μπορώ να επικοινωνήσω με τον διευθυντή μου;
  • Γιατί δεν αλλάζουν νοοτροπία οι συνάδελφοι μου;
  • Γιατί δεν μπορώ να συνεργαστώ με αυτή την ομάδα;
  • Τι προκαλεί τόσο άγχος στη δουλειά μου και πως αντιμετωπίζεται;
  • Πως θα βρω τον κατάλληλο άνθρωπο για την κατάλληλη θέση;
 Αυτά είναι κάποια από τα ερωτήματα που φιλοδοξεί να απαντήσει το βιβλίο αυτό που έχει ως αντικείμενο την ανθρώπινη συμπεριφορά στον εργασιακό χώρο.  Η μελέτη της ανθρώπινης συμπεριφοράς που είναι και το αντικείμενο της οργανωσιακής ψυχολογίας και συμπεριφοράς είναι απαραίτητη για την επιτυχία των επιχειρήσεων αφού είναι πλέον σαφές ότι μια επιχείρηση διαφοροποιείται από τους ανταγωνιστές της και είναι επιτυχημένη εξαιτίας του ανθρώπινου δυναμικού της.
Ολοκληρώνοντας αυτό το βιβλίο, οι αναγνώστες/ριες θα είναι ικανοί να εξηγήσουν και να κατανοήσουν διάφορα φαινόμενα όπως η παρακίνηση, η δυναμική των ομάδων, η ηγεσία, η επικοινωνία,η οργανωσιακή αλλαγή/κουλτούρα, η επιλογή και η αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού, η προσωπικότητα και η συναισθηματική νοημοσύνη, το άγχος, τα στερεότυπα κλπ. Το βιβλίο αυτό είναι γραμμένο για να προσφέρει όχι μόνο την πρόσφατη γνώση στα επιστημονικά αντικείμενα της οργανωσιακής ψυχολογίας και συμπεριφοράς αλλά και πολλά παραδείγματα, μελέτες περίπτωσης, ατομικές και ομαδικές ασκήσεις κλπ. Η φιλοσοφία μας και η επιστημονική μας προσέγγιση στηρίζεται στις αρχές του evidence based management που σημαίνει ότι το βιβλίο στηρίζεται σε πρόσφατα ερευνητικά ευρήματα αλλά και στις βέλτιστες πρακτικές στο χώρο των επιχειρήσεων και των οργανισμών.

Πέμπτη, 17 Μαΐου 2012

Οι ισχυροί της ελληνικής οικονομίας για τις 500 μεγαλύτερες και τις 100 πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις, το 2010

Ο εμπορικός κλάδος ήταν ο πρωταθλητής, το 2010, με τις περισσότερες επιχειρήσεις στο TOP 500 (500 μεγαλύτερες εταιρείες, βάσει κύκλου εργασιών), σύμφωνα με την κλαδική ανάλυση της Direction Business Reports: Οι ισχυροί της ελληνικής οικονομίας για τις 500 μεγαλύτερες και τις 100 πιο κερδοφόρες επιχειρήσεις, το 2010.

Τα στοιχεία, όπως προέκυψαν από την επιχειρηματική έκδοση, είναι τα εξής:

TOP 500

Εμπόριο 40,80%, Υπηρεσίες 31,80%, Βιομηχανία 27,40%

«Οι εμπορικές επιχειρήσεις ανήλθαν σε 204, που αντιπροσώπευαν ποσοστό 40,80%. Στον κλάδο των υπηρεσιών βρέθηκαν 159 εταιρείες, δηλαδή ποσοστό 31,80% και ο τομέας της βιομηχανίας αντιπροσωπεύθηκε στη λίστα από 137 επιχειρήσεις, με ποσοστό 27,40%.

Το Εμπόριο

Στον τομέα του εμπορίου, την πρώτη θέση κατέλαβε ο κλάδος φαρμάκων-καλλυντικών-απορρυπαντικών με 49 εταιρείες και ποσοστό 9,80% και ακολούθησαν οι κλάδοι των καυσίμων-λιπαντικών με 23 εταιρείες (4,60%), τα μεταφορικά μέσα & ανταλλακτικά με 22 εταιρείες (4,40%), τα σουπερμάρκετ με 20 εταιρείες (4%), τα τρόφιμα με 15 εταιρείες (3%), οι ηλεκτρονικοί υπολογιστές-μηχανές γραφείου με 12 εταιρείες (2,40%).

Ακολουθούν ο κλάδος των διαφόρων ειδών με 9 εταιρείες και ποσοστό 1,80%, της ένδυσης-υπόδησης, του ηλεκτρολογικού-ηλεκτρονικού υλικού και των οικιακών-επαγγελματικών συσκευών με 8 εταιρείες και ποσοστό 1,60%. Στη συνέχεια, συναντάται ο κλάδος των μετάλλων-μεταλλικών προϊόντων με 6 εταιρείες (1,20%) και ο κλάδος των πολυκαταστημάτων με 5 εταιρείες (1%). Με 4 εταιρείες και ποσοστό 0,80%, εκπροσωπήθηκαν στο TOP 500 και οι κλάδοι των μηχανημάτων, των ποτών και των χημικών. Από 2 εκπροσώπους στη λίστα του TOP 500 και ποσοστό 0,40%, είχαν οι κλάδοι των βιβλίων-εφημερίδων-περιοδικών και των ιατρικών μηχανημάτων. Τέλος, από μία εκπροσώπηση και ποσοστό 0,20%, είχαν οι κλάδοι των επίπλων-φωτιστικών, του κλιματισμού-θέρμανσης και του χαρτιού-ξύλου-φελλού.

Οι Υπηρεσίες

Στον τομέα των υπηρεσιών, ο ασφαλιστικός κλάδος είχε τη μεγαλύτερη αντιπροσώπευση στις 500 επιχειρήσεις με βάση το μεγαλύτερο τζίρο, για το 2010, καθώς διακρίθηκαν 23 επιχειρήσεις του κλάδου με ποσοστό 4,60% και ακολούθησαν οι τράπεζες με 21 εταιρείες και ποσοστό 4,20%, οι τεχνικές-οικοδομικές επιχειρήσεις με 16 εταιρείες και ποσοστό 3,20%, οι υπηρεσίες από τον κλάδο ενέργειας-νερού με 15 εταιρείες και ποσοστό 3%, οι υπηρεσίες μεταφορών με 13 εταιρείες (2,60%), οι ιατρικές υπηρεσίες με 10 εταιρείες (2%), οι τηλεπικοινωνίες με 8 εταιρείες (1,60%), οι διάφορες υπηρεσίες με 5 εταιρείες (1%) και ο κλάδος των ραδιοφωνικών-τηλεοπτικών επιχειρήσεων με 5 εταιρείες (1%).

Πέμπτη, 10 Μαΐου 2012

Ημερίδα Ένωσης Οικονομολόγων Εκπαιδευτικών Δ.Ε. Μακεδονίας - Θράκης στις 15/06/12 στη Θεσσαλονίκη

Η ΕΟΕΔΕ Μακεδονίας - Θράκης διοργανώνει ημερίδα με θέματα:
  • Εφαρμογές Ερευνητικών Εργασιών (Project) στο Οικονομικό πεδίο,
  • Προοπτικές του κλάδου των Οικονομολόγων στη Δευτεροβάθμια Εκπαίδευση.
Η ημερίδα θα πραγματοποιηθεί την Παρασκευή 15 Ιουνίου 2012, στη Θεσσαλονίκη, στην Κεντρική Δημοτική Βιβλιοθήκη (Εθνικής Αμύνης 27) και ώρες 09:30 - 14:00.

Παρακαλούμε τους συναδέλφους να κανονίσουν τις σχολικές τους υποχρεώσεις για να είναι διαθέσιμοι εκείνη την ημέρα. Η Ένωση έχει ζητήσει άδεια από το Υπουργείο για τη διεξαγωγή της ημερίδας ώστε να συμμετάσχουν οι συνάδελφοι οικονομολόγοι. Δείτε στο παρακάτω έγγραφο την έγκριση της διεξαγωγής της ημερίδας από το Υπουργείο και της συμμετοχής των εκπαιδευτικών, εφόσον δεν δημιουργούνται προβλήματα στις εξετάσεις:

Έγγραφο Υπουργείου - Ημερίδα Οικονομολόγων

Το πρόγραμμα της ημερίδας και άλλες λεπτομέρειες θα δημοσιευθούν σε νεότερη ανακοίνωση.

Τετάρτη, 9 Μαΐου 2012

Οβολός: Το κοινωνικό νόμισμα για μια εναλλακτική οικονομία

Την απάντηση στη χρηματοοικονομική κρίση φιλοδοξεί να δώσει το κοινωνικό νόμισμα «οβολός» όπου κάθε πολίτης θα μπορεί να παρέχει υπηρεσίες ή αγαθά και να αγοράσει προϊόντα και υπηρεσίες, χωρίς την ανάγκη χρήσης του ευρώ.

Το κοινωνικό νόμισμα είναι ένα εναλλακτικό νόμισμα που εκδίδεται από κοινότητες ή δίκτυα και μεταξύ των χρηστών του, αντικαθιστά το νόμισμα που εκδίδει το κράτος. Δημιουργείται έτσι  ένα μέσο συναλλαγών σε μια οικονομία «έξω» από την επίσημη.

Ιστορικά ο οβολός ήταν το πρώτο στοιχειώδες νόμισμα που λειτούργησε στη χώρα μας και έθεσε τη βάση για τη δραχμή, ενώ επίσης συχνά αναφέρεται ως ένα συμβολικό ποσό που παρατίθεται από κάποιον. Σήμερα, το Κέντρο Μελέτης και Τεκμηρίωσης του Κοινωνικού Νομίσματος παρουσιάζει τον οβολό ως μια νέα μορφή κοινωνικού νομίσματος, προτείνοντας έτσι μια λύση απέναντι στην οικονομική κρίση των καιρών μας. Ο θεσμός του κοινωνικού νομίσματος είναι ήδη αρκετά γνωστός και διαδεδομένος σε επαρχιακές πόλεις στην Αργεντινή, στην Αγγλία, στις Η.Π.Α., στην Αυστραλία, στη Γαλλία και στον Καναδά.

Ωστόσο δε γίνεται προσπάθεια κατάργησης του ευρώ. Ο οβολός προτείνεται ως ανεπίσημο κοινωνικό νόμισμα που έχει ισχύ μέσα στο πλαίσιο της ομάδας από την οποία δημιουργείται και χρησιμοποιείται. Η διαφορά και ισχύς του έγκειται στο ότι ενώ η νομισματική αξία του ευρώ μπορεί να κυμαίνεται προς βελτιώσεις ή υποτιμήσεις, ο οβολός παραμένει σταθερό σημείο αξιολόγησης μέσα στα όρια του οικονομικού σωματείου, προστατεύοντας έτσι τα μέλη του από τις ανατιμήσεις και την οικονομική κρίσης.

Σύμφωνα με το συνεταιρισμό «Οβολός», η λογική της προσφοράς και της ζήτησης, όπως τη γνωρίζουμε δεν μεταβάλλεται, παρά μεταφέρεται σε μια σφαίρα ενδοδικτυακών συναλλαγών όπου η αξία του νομίσματος έχει ισχύ στο πλαίσιο του οικονομικού δικτύου μέσα στο οποίο προστατεύεται και από το οποίο τροφοδοτείται.
Για να γίνει κάποιος μέλος του οικονομικού σωματείου, αρκεί να ανοίξει ένα λογαριασμό με την κατάθεση συμμετοχής στο Σωματείο και αποκτά αυτόματα ένα νέο λογαριασμό για την αποταμίευση των οβολών. Από τη στιγμή που διαθέτει οβολούς έχει τη δυνατότητα να αγοράσει ή να πουλήσει υπηρεσίες ή αγαθά.

Όταν τα μέλη πωλούν αγαθά ή υπηρεσίες κερδίζουν Οβολούς και οι λογαριασμοί τους πιστώνονται. Όταν τα μέλη αγοράζουν αγαθά ή υπηρεσίες ξοδεύουν Οβολούς και οι οι λογαριασμοί τους χρεώνονται. Το σύστημα λειτουργεί με κάρτες χρέωσης – πίστωης Οβολών, με Οβολούς σε έντυπη μορφή και με χρήση ηλεκτρονικών συναλλαγών.

Για περισσότερες πληροφορίες, εγγραφές και ερωτήσεις μπορείτε να συνδεθείτε στο http://www.ovolos.gr/

Πηγή: TVXS

Μαύρη λίστα με επικίνδυνα προϊόντα

Με στόχο την προστασία των καταναλωτών, η ΕΕ δημοσιεύει τη φετινή λίστα προϊόντων που κρίθηκαν επικίνδυνα για λόγους υγείας και ασφάλειας μέσω του ευρωπαϊκού μηχανισμού ποιοτικών ελέγχων RAPEX.
Οι Βρυξέλλες δίνουν ιδιαίτερη βαρύτητα στην αποτελεσματική προστασία των ευρωπαίων καταναλωτών. Ο επίτροπος για θέματα Υγείας και Προστασίας των Καταναλωτών, Τζον Ντάλι, επεσήμανε πως το 2011 ήταν μια καλή χρονιά για τους ευρωπαίους καταναλωτές, τουλάχιστον ως προς τους όρους προστασίας τους από προϊόντα που είχαν κριθεί ακατάλληλα σε σχετικούς ευρωπαϊκούς ελέγχους.                       
Έτσι, περίπου 1.800 φορές χτύπησε «κόκκινο» ο μηχανισμός ελέγχου ποιότητας και καταλληλότητας RAPEX για μια μεγάλη γκάμα προϊόντων που έφτασαν στις ευρωπαϊκές αρχές μετά από συνεργασία με αντίστοιχους εθνικούς φορείς προστασίας των καταναλωτών στα επιμέρους κράτη μέλη. Ο αριθμός των περιστατικών ύποπτων προϊντων μειώθηκε κατά  20% σε σύγκριση με τα δεδομένα του  2010, σύμφωνα με οποία  τη χρονιά  εκείνη αναφέρθηκαν 2.250 αντίστοιχες  περιπτώσεις.

Στο μικροσκόπιο του RAPEX πλήθος προϊόντων

Είδη ένδυσης, παιχνίδια, καλλυντικά, ηλεκτρικές συσκευές οικιακής χρήσης μέχρι και…αυτοκίνητα χαρακτηρίστηκαν επικίνδυνα είτε για την υγεία είτε επειδή δεν πληρούσαν στοιχειώδη standards ασφάλειας. Ανάμεσα στις πιο συχνές περιπτώσεις αναφερόμενων κινδύνων αποτελούν οι τραυματισμοί από ηλεκτροπληξία, αλλεργικά σοκ, αναπνευστικά προβλήματα κλπ..  Χαρακτηριστικό παράδειγμα, ένα παιχνίδι-αρκουδάκι  ύποπτο που…εξεράγη!
Κατά τον ευρωπαίο επίτροπο το γεγονός ότι έχουν μειωθεί οι περιπτώσεις αναφορών και για αντίστοιχα προβληματικά προϊόντα σε σχέση με το 2010 οφείλεται στο ότι η ευρωπαϊκή αγορά φαίνεται ήδη πιο επιφυλακτική απέναντι σε ύποπτα προϊόντα. Από την άλλη πλευρά, δεν είναι λίγοι αυτοί που εκφράζουν το φόβο μήπως οι εθνικές αρχές παραμέρισαν τους σχετικούς ελέγχους εν μέσω της γενικότερης οικονομικές κρίσης θέτοντας άλλες  προτεραιότητες.

Η Κίνα, μήλον της έριδος

Σύμφωνα με τα στοιχεία που δημοσιεύθηκαν από την ΕΕ, το 50% των βλαβερών και ύποπτων για βλάβες προϊόντων είναι «made in China». Πρόκειται κυρίως για μαζικές εισαγωγές ρούχων και παιχνιδιών τα οποία όμως δεν περνούν τους ευρωπαϊκούς ποιοτικούς ελέγχους  παρά την εντατικοποίηση των τελωνειακών ελέγχων σε μια πρώτη φάση.
Ο Ντάλι ωστόσο δεν στοχοποιεί την Κίνα ως μοναδικό μαύρο πρόβατο. Αντίστοιχες περιπτώσεις εντοπίζονται διαρκώς και εντός ΕΕ με πολλές εταιρίες να προσπαθούν συχνά να παρακάμψουν την αυστηρή ευρωπαϊκή  νομοθεσία στον τομέα αυτό. Μάλιστα το 1/5 των προϊόντων που χαρακτηρίστηκαν επικίνδυνα μέσα στην περασμένη χρονιά ήταν ευρωπαϊκής κατασκευής, εκ των οποίων 43 γερμανικά.

Πηγή: Deutsche Welle

Τρίτη, 8 Μαΐου 2012

Πρόσκληση σε ημερίδα από το Σχολικό Σύμβουλο Οικονομολόγων Δρ. Δ. Μυλωνά

Ο Σχολικός Σύμβουλος Οικονομολόγων Δρ. Δ. Μυλωνάς προσκαλεί τους εκπαιδευτικούς των Επαγγελματικών Λυκείων της αρμοδιότητάς του σε ημερίδα με θέμα: "Οι ερευνητικές εργασίες οικονομικού περιεχομένου στο Επαγγελματικό Λύκειο και οι προοπτικές της οικονομικής εκπαίδευσης στο Επαγγελματικό Λύκειο".

Η ημερίδα θα διεξαχθεί την Πέμπτη 10-05-2012 τις ώρες 12:00 - 14:00 σε χώρο της Δ.Δ.Ε. Δυτικής Θεσσαλονίκης.

Δείτε το πλήρες κείμενο της πρόσκλησης στον παρακάτω σύνδεσμο:

Πρόσκληση σε επιστημονική ημερίδα

Δευτέρα, 7 Μαΐου 2012

Περιζήτητα τα χαρτονομίσματα των 50 και 500 ευρώ

Αυξημένη ήταν η ζήτηση χαρτονομισμάτων των 50 και των 500 ευρώ το 2011, γεγονός που η Ευρωπαϊκή Κεντρική Τράπεζα αποδίδει στην ελληνική κρίση χρέους.

Η κρίση αύξησε συνολικά τη χρήση των χαρτονομισμάτων των 50 και των 500 ευρώ στη ζώνη του ευρώ το 2011, καθώς τα μηχανήματα αυτόματης ανάληψης και τα τραπεζικά γκισέ είχαν αυξημένη κίνηση εν μέσω ανησυχιών για χρεοκοπία της χώρας.

Σύμφωνα με στοιχεία που περιλαμβάνονται στην ετήσια έκθεση της ΕΚΤ για το 2011 η κρίση δημόσιου χρέους οδήγησε το 2011 σε αυξημένη απόσυρση χαρτονομισμάτων του ευρώ στην Ελλάδα, ιδίως των 50 ευρώ, τα οποία είναι η υψηλότερη ονομαστική αξία που διατίθεται από τα ΑΤΜ.

Αυξημένη ήταν και η ζήτηση τραπεζογραμματίων των 500 ευρώ, τα οποία στη συντριπτική πλειονότητά τους αποταμιεύτηκαν εκτός τραπεζικού συστήματος, καθώς πολλοί καταθέτες τα κράτησαν είτε σε θυρίδες είτε σε χρηματοκιβώτια.

Το 2011 ο ετήσιος ρυθμός αύξησης των χαρτονομισμάτων των 5, των 10 και των 20 ευρώ ήταν 3% από πλευράς αξίας. Τα τραπεζογραμμάτια των 50 ευρώ σημείωσαν τη μεγαλύτερη άνοδο με ετήσιο ρυθμό αύξησης 8,9%, ενώ ακολούθησαν τα τραπεζογραμμάτια των 100 ευρώ με ρυθμό αύξησης 6,4%.

Αξίζει να σημειωθεί ότι το χαρτονόμισμα των 50 ευρώ είχε τη μεγαλύτερη χρήση σε όλη τη ζώνη του ευρώ, καθώς αντιπροσώπευε το 41% του συνολικού αριθμού των τραπεζογραμματίων σε κυκλοφορία.

Πηγή: Μακεδονία

Τετάρτη, 2 Μαΐου 2012

Η προσωρινή εργασία ήρθε για να μείνει

Η μερική απασχόληση, οι συμβάσεις ορισμένου χρόνου και η εποχική εργασία οδηγούν σε μισθολογικό ντάμπινγκ, επισημαίνει ο Σύνδεσμος των Γερμανικών Συνδικαλιστικών Oργανώσεων (DGB) με αφορμή την Πρωτομαγιά.
Η προσωρινή εργασία διάρκειας μερικών μηνών ήταν μια επινόηση της κυβέρνησης του καγκελαρίου Γκέρχανρτ Σρέντερ με σκοπό να βοηθήσει κυρίως τις βιομηχανίες να καλύψουν ανάγκες που προκαλούσε η ζήτηση. Υπήρχε όμως και η πρόθεση η προσωρινή εργασία να λειτουργήσει ως γέφυρα για τη μόνιμη απασχόληση.

Ο εκπρόσωπος του συνδέσμου γερμανικών εταιριών εξεύρεσης προσωρινής εργασίας Μαρσέλ Σπέκερ (iGZ) εξηγεί:

«Δημιουργήθηκε ένα σημαντικό εργαλείο για την αγορά εργασίας. Τα τελευταία χρόνια εκείνοι που βρίσκουν μια προσωρινή εργασία διπλασιάστηκαν από 450.000 το 2003 σε περισσότερους από 1.000.000 σήμερα. Οι δημοσκοπήσεις και μελέτες μας δείχνουν ότι πάνω από το 30% των εργαζομένων βρίσκει στη συνέχεια μόνιμη απασχόληση».

Ανταγωνιστικότητα μέσω χαμηλών μισθών;

Διαφορετική είναι η εκτίμηση του Φλόριαν Λέμερ από το Ινστιτούτου για την Αγορά Εργασίας και την Επαγγελματική Έρευνα (IAB), o οποίος μιλά για 7%:

«Είναι κατανοητό ότι περίπου το 30% βρίσκει άλλη δουλειά μετά το τέλος της προσωρινής απασχόλησης. Κανείς όμως δεν ελέγχει αν η νέα δουλειά έχει μεγάλη διάρκεια έτσι ώστε να χαρακτηρίζεται μόνιμη. Εμείς δίνουμε περισσότερο βάρος στη σταθερότητα. Αν επομένως συνυπολογιστεί η διάρκεια της νέας απασχόλησης, όπως κάνουμε για παράδειγμα στους μακροχρόνια ανέργους, τότε το ποσοστό εκείνων που βρίσκουν σταθερή δουλειά μετά από μια προσωρινή απασχόληση συρρικνώνεται στο 7%».

Ακόμα όμως και το 30% να βρίσκει ξανά δουλειά τί γίνεται με το υπόλοιπο 70%; Ο Αλεξάντερ Χέρτσογκ από το Ινστιτούτο Οικονομικών και Κοινωνικών Επιστημών του ιδρύματος Χανς Μπέκλερ τονίζει ότι οι συνδικαλιστικές οργανώσεις ζητούν με αφορμή τον εορτασμό της Πρωτομαγιάς για μια ακόμα φορά ίδια μεταχείριση μονίμων και προσωρινά απασχολούμενων. Με άλλα λόγια τάσσονται υπέρ των ίδιων αποδοχών έτσι ώστε οι εργοδότες να μην έχουν πια κίνητρο να απασχολούν προσωρινά εργαζόμενους αμείβοντάς τους χειρότερα από τους μονίμους.

Όροι και διαδικασία διενέργειας αντισταθμιστικών μέτρων για τα επαγγέλματα του λογιστή και του οικονομολόγου

ΡΕΠΟΡΤΑΖ:esos.gr
Σύμφωνα με κοινή απόφαση που υπέγραψαν ο υπουργός Παιδείας Γ. Μπαμπινιώτης και Ανάπτυξης Αννα Διαμαντοπούλου σχετικά με τους όρους και τη διαδικασία διενέργειας αντισταθμιστικών μέτρων σύμφωνα με το π.δ. 38/2010 για τα επαγγέλματα του λογιστή και του οικονομολόγου, ορίζονται τα εξής:
Άρθρο 1
Πεδίο εφαρμογής
Οι διατάξεις της παρούσας απόφασης αφορούν τον προσδιορισμό των όρων και της διαδικασίας διενέργειας αντισταθμιστικών μέτρων που επιβάλλονται βάσει του άρθρου 14 του π.δ. 38/2010, στους ενδιαφερόμενους να αποκτήσουν πρόσβαση στο επάγγελμα του λογιστή
ή του οικονομολόγου.
Άρθρο 2
Αρμόδια αρχή
Αρμόδια επαγγελματική οργάνωση για την διενέργεια της δοκιμασίας επάρκειας και την επίβλεψη της πρακτικής άσκησης προσαρμογής ορίζεται το νομικό πρόσωπο δημοσίου δικαίου με την επωνυμία ≪Οικονομικό Επιμελητήριο της Ελλάδας≫ (Ο.Ε.Ε).
Το Ο.Ε.Ε. είναι επίσης αρμόδιο για την αξιολόγηση της δοκιμασίας επάρκειας και της πρακτικής άσκησης προσαρμογής και την γνωστοποίηση των αποτελεσμάτων της αξιολόγησης στο Συμβούλιο Αναγνώρισης Επαγγελματικών Προσόντων (Σ.Α.Ε.Π.) που ορίζεται στο άρθρο 54 του π.δ. 38/2010, προκειμένου το τελευταίο να αποφασίσει επί αιτημάτων αναγνώρισης επαγγελματικών προσόντων.
Άρθρο 3
Πρακτική άσκηση προσαρμογής
1. Η πρακτική άσκηση προσαρμογής πραγματοποιείται κατ’ επιλογή του ενδιαφερομένου σε φορέα του δημόσιου, του ευρύτερου δημόσιου ή του ιδιωτικού τομέα, στον οποίο ασκούνται νόμιμα επαγγελματικές δραστηριότητες του λογιστή ή του οικονομολόγου, την πρόσβαση
στις οποίες επιδιώκει ο αιτών την αναγνώριση επαγγελματικών προσόντων. Η επιλογή του φορέα τελεί υπό την έγκριση του Ο.Ε.Ε., το οποίο εξετάζει εάν πληρούνται οι απαιτούμενες για την πραγματοποίηση της πρακτικής άσκησης προσαρμογής προδιαγραφές, και ιδίως εάν οι
επαγγελματικές δραστηριότητες του φορέα καλύπτουν τους τομείς γνώσεων για τους οποίους έχουν επιβληθεί αντισταθμιστικά μέτρα.
Ο συνολικός χρόνος της πρακτικής άσκησης δεν μπορεί να υπολείπεται ή να υπερβαίνει τον χρόνο που ορίζεται με την απόφαση επιβολής αντισταθμιστικών μέτρων, κατ’ εφαρμογή των διατάξεων της παραγράφου 1 του άρθρου 14 του π.δ. 38/2010.
2. Ο επιλεγείς φορέας ορίζει αναγνωρισμένο επαγγελματία ως υπεύθυνο υπό την επίβλεψη του οποίου  πραγματοποιείται η πρακτική άσκηση προσαρμογής. Ο υπεύθυνος συντάσσει σχετική εξαμηνιαία έκθεση αξιολόγησης, την οποία υποβάλλει αμελλητί στο Ο.Ε.Ε. Αν
στον ενδιαφερόμενο έχει επιβληθεί με την απόφαση επιβολής αντισταθμιστικών μέτρων πρακτική άσκηση προσαρμογής διάρκειας μικρότερης των έξι μηνών, η σχετική έκθεση αξιολόγησης συντάσσεται από τον υπεύθυνο και υποβάλλεται στο Ο.Ε.Ε. με την ολοκλήρωση της πρακτικής άσκησης.
Ο υπεύθυνος του φορέα οφείλει να ενημερώνει τον Συντονιστή της παραγράφου 3 για κάθε πρόβλημα που ανακύπτει κατά την  πραγματοποίηση της πρακτικής άσκησης προσαρμογής.
3. Το Ο.Ε.Ε. ορίζει Συντονιστή της Πρακτικής Άσκησης Προσαρμογής, ο οποίος ελέγχει σε τακτά χρονικά διαστήματα αν πραγματοποιείται κανονικά η άσκηση, ενημερώνοντας σχετικά το ≪Βιβλίο Ασκουμένων≫ της παραγράφου 5. Ο Συντονιστής ενημερώνεται από το ν υπεύθυνο του φορέα όπου πραγματοποιείται η πρακτική άσκηση για τυχόν προβλήματα που ανακύπτουν κατά τη διάρκεια αυτής και συνυπογράφει με τον υπεύθυνο του φορέα το πιστοποιητικό ευδόκιμης πρακτικής άσκησης
που προβλέπεται στην παράγραφο 6.
Related Posts Plugin for WordPress, Blogger...