Διαβάστε στον παρακάτω σύνδεσμο ένα πολύ ενδιαφέρον άρθρο της Καθημερινής σχετικά με το ηλεκτρονικό μας προφίλ. Ο αρθρογράφος ισχυρίζεται οτι η ψηφιακή, ηλεκτρονική μας φήμη είναι εξίσου -εάν όχι περισσότερο- κρίσιμη με την κοινωνική - ή, έστω, αναπόσπαστο τμήμα της. Το 2009, το 45% των εργοδοτών παγκοσμίως ανέτρεξαν σε «σάιτ» κοινωνικής δικτύωσης για να ελέγξουν το προφίλ υποψηφίων εργαζομένων - ποσοστό που αυξήθηκε κατά 23 ποσοστιαίες μονάδες από την περασμένη χρονιά. Το 35% των εργοδοτών μάλιστα δήλωσαν ότι αυτά που ανακάλυψαν τους οδήγησαν να μην προσλάβουν τον υποψήφιο. Η κοινή αντίληψη είναι ότι «η κακή ηλεκτρονική φήμη ενός εργαζομένου βλάπτει συνολικά τη φήμη της επιχείρησης».Το ευάλωτο ηλεκτρονικό μας προφίλ
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου