
Πιστοληπτικές αξιολογήσεις στην Ευρωζώνη
Βήμα επικοινωνίας, ενημέρωσης, προβληματισμού, κατάθεσης απόψεων, σκέψεων και προτάσεων των Οικονομολόγων Εκπαιδευτικών
Ας αναρωτηθούμε όμως: Η πρώτη μείωση του μισθού μας έγινε από την Κυβέρνηση ή από εμάς τους ίδιους με καταναλωτικά δάνεια και κάρτες, που δεσμεύουν μέχρι και 40% του μελλοντικού μας εισοδήματος; Μήπως η οικονομική κρίση που σήμερα βιώνουμε είναι το φυσικό επακόλουθο της καταναλωτικής ανοησίας μας και της ψευδαίσθησης ότι η κατανάλωση οδηγεί στην ευτυχία;
Υπάρχουν δύο σοβαροί λόγοι για να διαβάσεις αυτό το βιβλίο: Ο πρώτος είναι να συνειδητοποιήσεις ότι αυτό που επιθυμείς (καταναλωτικά αγαθά) σ' εμποδίζει να ανακαλύψεις την ευτυχία σ' αυτό που έχεις ήδη. Ο δεύτερος, όμως, και σπουδαιότερος λόγος ανάγνωσης του βιβλίου είναι για να αντιληφθείς ότι: Το καλύτερο αντίδοτο στη σημερινή κρίση -και σε κάθε επόμενη- είναι η καταναλωτική νοημοσύνη μας, γιατί είναι η μόνη ασπίδα που μας προφυλάσσει από την απληστία (όταν έχουμε πολλά) και από την κατάθλιψη (όταν δεν έχουμε ούτε λίγα).
Κάποιοι δήμοι βρήκαν την κατάλληλη περίοδο να ιδρύσουν «τράπεζες» οι οποίες λειτουργούν χωρίς χρήματα. Το μοναδικό «νόμισμα» που χρεώνουν και πιστώνουν τον λογαριασμό κάθε μέλους είναι ο χρόνος-εργασία. Κάθε ώρα προσφοράς έχει την ίδια αξία χωρίς να έχει σημασία το επάγγελμα. Ετσι στο δίκτυο ανταλλαγής υπηρεσιών η καθαρίστρια αμείβεται όσο και ο γιατρός. Ο δικηγόρος όσο και ο υδραυλικός. Δύο ώρες αγγλικών εξισώνονται με δύο ώρες φροντίδας παιδιών.
Στην Αττική, πρωτοπόρος είναι ο Δήμος Αγίας Βαρβάρα,ς ενώ και στην περιφέρεια αρκετές πόλεις υλοποιούν ανάλογα προγράμματα, όπως ο Βόλος, το Ρέθυμνο και η Κέρκυρα.
Στην Αγία Βαρβάρα, μια περιοχή που η πλειονότητα των δημοτών δεν ανήκει στα υψηλά εισοδήματα και έχει μεγάλα ποσοστά ανεργίας, η «τράπεζα χρόνου» βρήκε πρόσφορο έδαφος και ανταπόκριση από τους κατοίκους.
Ξεκίνησε να λειτουργεί στις αρχές Ιανουαρίου και μέχρι σήμερα έχει εγγεγραμμένα μέλη 36 άτομα, ενώ οι αιτήσεις δημοτών που επιθυμούν να ανταλλάξουν υπηρεσίες ολοένα και αυξάνονται.
Οπως κάθε τράπεζα διατηρεί λογαριασμό των «αναλήψεων» και των «καταθέσεων» κάθε μέλους, μόνο που αντί για χρήματα οι λογαριασμοί αναφέρονται σε εργασία. Για παράδειγμα, ένας μπογιατζής μπορεί να βάψει σε δύο ώρες το δωμάτιο ενός μαθηματικού, οπότε πιστώνεται δύο ώρες στην τράπεζα. Ο μαθηματικός μπορεί να «εξοφλήσει» με δύο ώρες φροντιστήριο στην κόρη μιας νοικοκυράς. Οι ώρες που κερδίζει κάθε μέλος βοηθώντας τους συμπολίτες του πιστώνονται στην τράπεζα για να τις χρησιμοποιήσει όταν τις χρειαστεί. Κάθε άτομο που γίνεται μέλος δεν υποχρεώνεται να κάνει τίποτα που δεν έχει προσφερθεί το ίδιο να κάνει, αφού περιγράφει στην τράπεζα τι υπηρεσία θα μπορούσε να προσφέρει, αλλά και τι υπηρεσίες είναι πιθανό να χρειαστεί.
Με την πρώτη εφαρμογή διευκολύνεται ο οφειλέτης να προσδιορίσει τα ποσά στα οποία κατανέμεται η μηνιαία δόση του προς τους πιστωτές σύμφωνα με το άρθρο 8 παρ. 2 ν.3869/10.
Με τη δεύτερη εφαρμογή καθορίζεται η μηνιαία δόση που πρέπει να καταβάλλει ο οφειλέτης προκειμένου να διατηρήσει την κύρια ή μοναδική κατοικία του και η κατανομή της δόσης αυτής στους πιστωτές σύμφωνα με το άρθρο 9 παρ. 2 ν.3869/10.
Για πρώτη φορά στο πλαίσιο ενός επενδυτικού νόμου δημιουργείται καθεστώς για την ενίσχυση της νεανικής επιχειρηματικότητας, το οποίο για το 2011 έχει προϋπολογισμό 150 εκατ. ευρώ.
Το συγκεκριμένο ειδικό καθεστώς αφορά νέους επιχειρηματίες, ηλικίας 18 έως 40 ετών, και απευθύνεται σε μικρομεσαίες επιχειρήσεις, που είτε έχουν ιδρυθεί από 1-1-2011 και έπειτα, είτε δεν έχουν ολοκληρώσει τις διαδικασίες ίδρυσής τους κατά το χρόνο κατάθεσης της επενδυτικής τους πρότασης.
Απαραίτητη προϋπόθεση είναι ο επιχειρηματίας να είναι κάτω των 40 ετών για τις ατομικές επιχειρήσεις, ενώ για τις υπόλοιπες εταιρικές μορφές να συμμετέχει πρόσωπο κάτω των 40 ετών με πάνω από 50% στο εταιρικό κεφάλαιο και να ασκεί αποκλειστικά τη διαχείριση της εταιρείας.
Πηγή: Λογισμικό "Σήμερα"